📅วิธีการหางานในญี่ปุ่น EP.1

ตามปกติการหางานในญี่ปุ่นจะเริ่มตั้งแต่ตอนปี3 สำหรับระดับปริญญาตรี และปี 1สำหรับ ปริญญาโท(2 ปี) ซึ่งการหางานในญี่ปุ่นสำหรับเด็กจบใหม่หรือที่กำลังจะจบนั้นค่อนข้างเป็นแบบเป็นแผน จะมีกิจกรรมที่ต้องทำและเข้าร่วมหลายอย่าง โดยตารางและกิจกรรมนั้นแตกต่างกันไปตามชนิดของบริษัท

ซึ่งส่วนมากจะเริ่มกันตอนปี 3 เดือนมีนา และจะไปจบกันตอนเดือนมิถุนาของปีหน้าซึ่่งจะเป็นช่วงประกาศผลตอบรับเข้ารับทำงานจากบริษัท แต่สำหรับบริษัทข้ามชาติ(外資系企業) หรือ บริษัทStart-up (ベンチャー企業)นั้นจะมีตารางที่แตกต่างกับบริษัททั่วไป

ริษัทญี่ปุ่นทั่วไป(日系企業)
ปี 3 เดือนมิถุนา – ปี 3 กุมภา(ปีต่อไป) : ฝึกงานกับทางบริษัท(ช่วงฤดูร้อน ฤดูใบไม้ร่วง)
ปี 3 เดือนมีนา – ปี 4 พฤษภา(ปีต่อไป)  : เข้าฟังสัมนนางานแนะนำบริษัท ส่งใบสมัครES (Entry Sheet)⬎
ปี 4 เดือนเมษา – ปี 4 พฤษภา : สอบสัมภาษณ์ เริ่มกระบวนการคัดเลือก 
ปี 4 เดือนมิถุนา – ปี 4 สิงหา : ประกาศผลร จดหมายแจ้งตอบรับการเข้ารับทำงาน
บริษัทญี่ปุ่นทั่วไปก็เปิดรับสมัครการฝึกงาน นักศึกษาสามารถสมัครเข้าไปได้ แต่การรับเข้าทำงานโดยเลือกจากนักศึกษาฝึกงานนั้นมีน้อย ถ้าเทียบกับบริษัทต่างชาติหรือบริษัทจำพวกStart-up

 

บริษัท Start-up(ベンチャー企業)
ปี 3 เดือนพฤษภา – กรกฏา : ส่งใบสมัครขอฝึกงานภาคฤดูร้อน รอผล 
ปี 3 เดือนสิงหา – กันยา : เริ่มฝึกงาน 
ปี 3 เดือนกันยา – พฤศจิกา : ส่งใบสมัครขอฝึกงานภาคฤดูใบไม้ร่วง ฤดูหนาว รอผล 
ปี 3 เดือนธันวา – มกรา(ปีต่อไป) : เริ่มฝึกงาน
ปี 3 เดือนธันวา – กุมภา(ปีต่อไป) : เริ่มงานสัมนางานแนะนำบริษัท ผลตอบรับเข้าทำงาน(เฉพาะนักศึกษาฝึกงานที่มีผลงานโดดเด่นระหว่างฝึกงาน)
ปี 3 เดือนมีนา - ปี 4 มิถุนา : การคัดเลือก ประการผล
สิ่งที่ต่างจากบริษัทข้ามชาติคือช่วงเวลาการคัดเลือกและประกาศผลจะนานกว่า

บริษัทข้ามชาติ(外資系企業) 
ปี 3 เดือนพฤษภา – กรกฏา : ส่งใบสมัครขอฝึกงานภาคฤดูร้อน รอผล ⬎
ปี 3 เดือนสิงหา – กันยา : เริ่มฝึกงาน 
ปี 3 เดือนตุลา : งานสัมนาแนะนบริษัท ส่งใบสมัคร
ปี 3 เดือนพฤศจิกา –  ธันวา : ฝึกงานภาคฤดูใบไม้ร่วง ฤดูหนาว ประกาศผลเข้ารับทำการงาน
ปี 3 เดือนมกรา – กุมภา  : ประกาศผลเข้ารับการทำงาน
ข้อดีของบริษัทข้ามชาติก็คือ ช่วงที่ฝึกงานภาคฤดูร้อน หรือฤดูใบร่วง ถดูหนาว นั้นจะมีการคัดเลือกเข้าทำงานเลย โดยจะคัดเลือกจากนักศึกษาที่มีความสามารถโดดเด่น

 

จากตารางข้อมูลข้างบนจะเห็นบริษัทส่วนมากให้ความสำคัญกับการฝึกงานมาก โดยจะรับนักศึกษาผู้ที่มีความสามารถเข้ามาทำงานเลย ไม่ต้องรอเข้ากระบวนการรับสมัครตามปกติ 
ซึ่งสำหรับแอดมินนั้น ไม่เคยมีประสบการณ์กับการหางานตามตารางแบบนี้เพราะฉะนั้น จึงไม่สามารถเขียนประสบการณ์ส่วนตัวลงในเรื่องนี้ได้ ตารางข้อมูลบางส่วนอ้างอิงมาจาก https://en-courage.com/articles/16

แชร์บทความ
Blogger เรียนจบและทำงานด้าน IT ที่ญี่ปุ่น งานอดิเรกและสิ่งที่สนใจคือ เรื่องเกี่ยวกับเทคโนโลยี วัฒนธรรม ไลฟ์สไตล์ การศึกษาของญี่ปุ่นและมรรควิถึจิตจักรวาล อยากจะแบ่งปันประสบการณ์การใช้ชีวิตในญี่ปุ่นให้กับทุกคน
Back To Top